时时彩软件urssc ? 2017-09-20 22:26 ? 书荐
导语
小编结合当当网、卓越亚马逊、京东、天猫四大网站人力资源类书籍销量、评论、综评等,时时彩软件urssc:编辑最值得推荐的人力资源书籍排行榜。

本文地址:http://www.siasai.com/p/1423416437
文章摘要:?人力资源书籍最值得推荐TOP榜单 ,好吓人水菜不交美女动画,墓中省委书记簠簋不饬。

来源:HR视界

TOP1

书籍:《HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新》

作者:马海刚,彭剑锋,西楠

推荐理由:本书详细介绍了中国企业HR三支柱的实践探索过程。华为的HR三支柱是基于客户和业务需求导向的人力资源管理重要构成体系,它对全球人力资源战略实施起到了有效支撑。本书深刻分析了中国企业的HR三支柱模式及其设计理念。对阿里巴巴的政委制度、腾讯的产品化人力资源管理、百度的大数据人力资源管理等独特实践进行剖析,揭示了支撑BAT高速发展的人力资本战略。

TOP2

书籍:《华为的人力资源管理(实战版)》

作者:张继辰,文丽颜

推荐理由:《华为的人力资源管理(实战版)》系统地讲述了华为人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。《华为的人力资源管理(实战版)》的一个重要特点在于理论和实践的结合,特别是与中国人力资源管理实践的结合。《华为的人力资源管理(实战版)》关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的运用,现实主义和管理导向的思考始终贯穿全书。

TOP3

书籍:《上接战略,下接绩效:培训就该这样搞》

作者:田俊国

推荐理由:本书的作者田俊国先生是用友大学的创始人之一,也是用友大学的现任校长。他以个人的亲身经历为基础,通过本书向大家展示了用友大学的许多故事和个人体会,希望这些故事和体会能够对大家有所帮助。

TOP4

书籍:《创业,请从会用人开始》

作者:杨莉(Lisa)

推荐理由:2017年4月12日,福布斯亚洲推荐的“30岁以下亚洲杰出人物”榜单,其中的三十位“金融与投资领域精英”,有十六位是徐小平老师旗下的“真格系”创业者和管理者,在他们的背后,有这么一位“大姐姐”的存在,也就是真格基金人力资源顾问——lisa杨。

其实,她是人力资源界的大姐大,她是创投圈巨头的专业顾问,她是400余家创业公司的HR投后导师,她是从滚滚创业战场拼出来的实干派,她是Lisa Yang(杨莉)。所有关系到初创公司存活的HR痛点:创业公司需要什么样的HR?如何建立合适的人力资源管理体系?公司在不同阶段如何利用不同的招聘路径?怎么用好“牛宝宝”?早期怎样留住人才?什么样的人不能留? 如何用正确的方式辞退员工?……这些都将在本书中找到答案。

TOP5

书籍:《破局:打造人才供应链》

作者:许锋

推荐理由:《破局:打造人才供应链》的主人公是一个长期为外企服务的HRD崔世波。因为职业发展遭遇瓶颈,崔世波离开了服务了整整20年的老东家BJ集团。而后,崔空降到一个民营企业,开始寻求职业发展新机遇。本文以时间为序,以空降兵到企业后逐步开展的人力资源体系变革为主线,一步步展示其人才供应链体系搭建的过程。

这个过程,其实也是倍智团队为企业提供咨询和解决方案的过程,是解决人才供应链建设过程中面临的各种问题的过程。《破局:打造人才供应链》在写作过程中,大量使用了实际的案例和解决方案,对建设人才供应链各个环节所需要用到的各种理念、工具、方法都进行了详实的描述。

TOP6

书籍:《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》

作者:[美] 保罗R·尼文(Paul,R.,Niven),本·拉莫尔特(Ben Lamorte) 著;况阳 译

推荐理由:一键提升战略聚焦度、目标一致性和员工敬业度,人工智能时代,组织不再是一个金字塔(科层式),而是一个网状结构或者叫风窗结构,组织内的各个节点,都要能够自由协同,快速响应客户的需求。组织应该变得更简、更轻、更快、更活、更强。

那么,企业如何才能做到“更简、更轻、更快、更活、更强”呢?也许可以从OKR方法上找到一些启示。

TOP7

书籍:《故事思维》

作者:[美] 安妮特·西蒙斯 著;俞沈彧 译

推荐理由:在信念不振和乐观消逝的年代,我们需要学习更多关于故事的力量。《故事思维》是一部精彩的著作,能够打动读者的心智、灵魂,留下难以抹灭的记忆,并释放你提升工作效率的能力。《故事思维》中充满了能有效提升我们沟通能力的故事,饶有趣味且极具实用性,尤其对于教师和经理人的帮助颇大。

TOP8

书籍:《清醒:如何用价值观创造价值》

作者:弗雷德·考夫曼 著;王晓鹂 译

推荐理由:作者与美国、欧洲、南美各地的众多企业领导者共同实践,书中的内容在真实世界经历过数千位领导者的检验与精炼,包括微软、雅虎、思科、谷歌、通用汽车、克莱斯勒、花旗银行、联合利华等。作者从7个方面,讲述了如何从“知道该做什么”到真的能做到“能够做到什么”,不管是对于管理者还是个人,都是非常重要的自我提升途径。

TOP9

书籍:《精进:如何成为一个很厉害的人(附封面涂色卡)》

作者:采铜

推荐理由:知乎604939个赞同认证的惊喜之作!豆瓣9.4分高分推荐!动机在杭州、李松蔚、战隼、梁边妖、张佳玮······各界大咖鼎力推荐!在书中,作者提出了一种更有效的提升自我的方法:只使用非常小的力量,就能达到意想不到的效果,这便是精进。

作者从时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功七个方面一一规划精进路径,只要依循书中的方法反复磨练,便可以日益精进,成为一个很厉害的人,找到实现自我的那条成功之道。

TOP10

书籍:《富爸爸穷爸爸 (全球最佳财商教育系列)》

作者:(美)罗伯特·清崎,(美)莎伦·莱希特 著;萧明 译

推荐理由:HR们薪酬水平一般比不得市场销售、财务们,比较“清贫”的HR同胞们更应该有投资理财理念,让自己的财产不断升值,成为真正的“中产阶级”!

《人才资源》,由时时彩软件urssc携手大家社区共同打造,致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯,内容囊括人力资源管理的前沿话题和深度报道。我们还定期邀请人力资源总监、CEO、总经理、人力资源专家等举办线上/线下的沙龙活动,提供一个平等对话、互相学习与分享的平台。请在微信公众账号中搜索「人才资源」或「hr_com_cn」,或用手机扫描左方二维码,即可关注!
时时彩胆码带容错软件 江西时时彩出号破解 时时彩提前知道开号 时时彩大战略 重庆时时彩可以作弊吗
时时彩自动挂机稳赚 金诺时时彩计划软件 时时彩第三方支付 重庆时时彩提现时间 时时彩助手苹果版
时时彩投注技巧的微博 北京时时彩计划软件 时时彩怎么对冲刷量 时时彩一般几点开盘 重庆时时彩APP
新疆时时彩的开奖号码 杏彩时时彩平台手机下载 时时彩票 时时彩杀一码 神圣计划