时时彩软件urssc ? 2017-12-24 23:54 ? HR发展
导语
HR只是一个代号,成为最熟悉陌生人,你找不到谁是HR从业人员,人人都是,人人又都不是: 推荐岗位的候选人是不找工作的;

本文地址:http://www.siasai.com/p/1423416644
文章摘要:?未来,HR将是科技代号,不再是工作属性的简称 ,北京房价铁律菲菲,外贸网我党破浪乘风。

作者:张晋

来源:三茅网


??与某星同名同姓,纯属巧合,术业各有专攻,英雄所见不同。“晋”心构思,“晋”力码字,“晋”心“晋”力打造走心内容,时刻关注,打开HR的另眼视角;

??做为计算机背景的HR,做过互联网创业,关于在可见的未来HR的发展趋势,我确实也评估过不少项目,现状确实已经超过你的想象了,如果网上说”贫穷限制了你的想象”,那我就总结为“技术延展了你的思量”。一些看似平常的行为和思维已在慢慢被颠覆,你是否思考过:

《打造HR专业金身——HR从“流程化”到“产品化”》(http://www.siasai.com/385/rz/14269566.html)

??1、为什么等到自己要找工作了,我才去搜索岗位和公司?
??2、为什么我需要写简历?
??3、面试是否一定必要?哪些流程可以省去?
??4、公司如何定位能力匹配,而不是工作经验匹配? 等等

??在带领大家去感受HR新体验之前,先简单解释几个技术关键字:

1、Block Chain(区块链):比特币只是区块链技术的一个应用而已,区块链的作用简单理解为“去中心化的确权”。例如:我们在三茅平台上写的文章,由三茅做为统一集中平台去证明每个原创作者,这属于中心化的确认权利。而区块链技术,可以生成数字确认标签嵌入到你的文章中,不管你的文章在网络上传到哪个角落,都是唯一标识确权的,它不需要一个中心化的机构或平台去确认。区块链还可以进行编程,这意味着,网上任何一个人打开你的原创,恭喜,你就可以收到稿费了。以后你可以把任何原创的数字产品( 文章、照片、视频、图片等等)随意共享而不怕被侵权,并且可以得到属于自己的回报。

??2、 Big Data(大数据):大数据应用的核心就是“让人不刻意地去做事”。例如:根据你的购买习惯,大数据会知道你的麦片6天后就快吃完了,系统会自动通知发货给你,你不需要真正等到吃完了再去启动购买的动作;我们看的新闻,APP会根据你的喜好自动推送类似的文章,而不需要你刻意去搜索,你关心的才是对你最有价值的;我们的导航,会自动帮你推荐优化道路,而不需要真正堵在路上了才去刻意找寻其他路径;

3、AI(人工智能):智能手机都有的语言小秘书就属于AI的一部分,你可以和它对话聊天,就像电影里那样成为你的数码助手。

??好了,简单介绍过这3个技术关键字后,我们来一起畅游下未来HR的体验,假设我们主人公就叫三茅。:)

??场景一: 三茅是一家公司的高级技术专家,他每天都会利用APP去了解自己感兴趣的东西,大数据自动记录着他每一天了解的信息。经过一段时间的数据分析(假设1年),大数据发现三茅几乎不关注娱乐等信息, 基本都在学习和了解各类知识,尤其是金融的知识,直到某一天,APP自动推送了若干工作岗位(都是金融类)给到三茅;——“让人不刻意去做事”,在你没有找工作需求的时候我推送岗位信息给你;

??场景二:三茅出于好奇浏览起了推送的岗位,看到了公司A的招聘要求:“需要一个懂金融知识的技术总监”。三茅看完细节后,眼前一亮,这不正是自己内心渴望的工作状态吗?于是他点击了职位旁边“感兴趣”的按钮。公司A的招聘需求是发布在智能云招聘平台上的,智能平台对接无数用户的学习习惯,不需要人为参与,全部是机器自动根据算法进行岗位推送,并且为公司A收集所有像三茅一样感兴趣的人员;——谁说简历需要人去找,谁说要找的人现在想换工作?

??AI开始自动拨打按照这个次序拨打这些人的电话进行最初的沟通,主要是详细介绍公司及岗位,回答候选人的问题,而候选人根本不知道对方是机器。在经过初步沟通和筛选后,只剩下20几个意向人选。这个时候,大数据又出马了,根据区块链确权的技术,把这几百个人曾经发表过的文章等等进行了对比和排序,根据他们学习时长、频次、深度进行能力项的打分,最终形成能力评估报告。——谁说候选人一定需要简历,谁说能力一定要靠面试?

??此时,HR只是一个代号,成为最熟悉陌生人,你找不到谁是HR从业人员,人人都是,人人又都不是:

推荐岗位的候选人是不找工作的;

公司了解候选人是不需要通过简历;

Coldcall不需要人参与;

能力不需要通过面试;

未来就是这样,已经在发生...........

《人才资源》,由时时彩软件urssc携手大家社区共同打造,致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯,时时彩软件urssc:内容囊括人力资源管理的前沿话题和深度报道。我们还定期邀请人力资源总监、CEO、总经理、人力资源专家等举办线上/线下的沙龙活动,提供一个平等对话、互相学习与分享的平台。请在微信公众账号中搜索「人才资源」或「hr_com_cn」,或用手机扫描左方二维码,即可关注!
江西时时彩停售公告 重庆时时彩3d杀号 拉菲2手机安卓客户端 破解捷豹专业彩票平台 时时彩定位胆技巧
时时彩网站晓风系统 重庆时时彩代理注册 江西时时彩充值平台 新疆时时彩银狐娱乐 内蒙古时时彩推荐
重庆时时彩杀号必赢网 时时彩平台程序源码lm0 组选转直选时时彩软件 平刷王时时彩安卓版 时时彩知乎
世爵时时彩 重庆时时彩平台排行榜 领航时时彩计划软件 时时彩平台开户送钱 波音时时彩平台官网
贵州十一选五任选三 新疆11选5直选前3遗漏 东方6加1走势图表 麻将连连看 北京赛车女郎百度云
麻将技巧 天津时时彩好吗 广东11选5开奖信息走势图 北京快乐8官网 广西11选5玩法说明
北京赛车pk10开奖的小技巧 亚洲博彩公司 中域国际 云南时时彩开奖今天 北京快中彩基本走势带坐标图
铁杵磨成针的故事 重庆时时彩跑路 安徽11选5乐乐彩 加拿大极速飞艇计划 新山西十一选五