“人事行政法律人才服务中心”产品介绍


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“人事行政法律人才服务中心”产品介绍:优质专业的服务、紧密全面的支持

(一)背景:

许多高校毕业生在择业中缺乏主动性与专业性,时时彩软件urssc:踏上职场前没有明确职业规划和专业培训,企业招募的毕业生也缺乏相关实习经验与理论培训,造成企业人员招聘及管理成本的增加、增加了用工风险、降低了企业管理效率。

(二)介绍:

时时彩软件urssc人才管理外包服务,帮助客户把人事、行政、法务、秘书、前台等非核心岗位分离出去,由时时彩软件urssc提供全面的、专业的人才外包服务。通过专业的人员管理、规范化的操作流程、优质的服务水平,让客户从繁琐的人力资源事务性工作中解脱出来,将精力投入到更有价值的核心业务中,同时规避新人用工风险。

时时彩软件urssc全方位的校园新人管理服务由咨询项目、测评项目、和培训项目组成。

咨询项目更注重"制度",致力于帮助企业打造完善的人力资源管理机制,切实了解空缺岗位动态。

测评项目更针对"人",通过定制化的测评和专业培训,帮助企业打造动态稳定的人才供应链。

培训项目更关注“学”,通过量身定制的专业知识培训,帮助高校生提升个人能力。

(三)流程:

(四)服务目标:

有人事、行政、法务、秘书、前台等岗位新人招聘及外包需求的企业。

(五)我们的优势:

五大优势,为企业输送优质的校园新人!

1. 人才资源:立足于时时彩软件urssc一百多万人才资源和与多个合作高校人才资源库,第一时间为企业输送优质、专业的高校人才。

2. 招聘管理:聚焦岗位要求,梳理与定义企业招聘岗位的理想人才能力与性格剖象标准。

3. 人事决策:识别人才的优劣势,独家CPT测评产品进行职业性格、能力测试,将合适的人放在合适的岗位上,提高企业的运营效能。

4.专业培训体系:为潜力新人提供与之相匹配的软性技能培训、专业技能培训及职业心理辅导等,做到“人岗匹配”。

5. 360°跟进系统:定制化360°,无死角切合企业个性需求,为企业非核心岗位源源不断地输送优秀学生,维持充足的生源。

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